Wat komt er in je op als je hoort over discriminatie op de werkplek van zwangere vrouwen en nieuwe moeders? Scènes van vrouwen die de deur worden gewezen zodra ze hun bazen vertellen dat ze in verwachting zijn? Recruiters verliezen zichtbaar hun interesse in een kandidaat zodra ze zegt dat ze ernaar uitkijkt om weer aan het werk te gaan als de baby er is? Allyson Downey, CEO van weeSpring, schreef over de problemen die ze tegenkwam toen ze na haar ouderschapsverlof weer aan het werk ging.