Laat je laatste jaar van de universiteit voor je werken.


Als senior van de universiteit in deze tijd, heb je te maken met een hele reeks nieuwe uitdagingen. En dat komt bovenop de vereiste cursussen die je moet afronden. Maar verlies het eindspel niet uit het oog: na je afstuderen een baan vinden. Om jezelf voor te bereiden op betere kansen op een baan, moet je een plan voor succes maken tijdens je laatste jaar van de universiteit.

Als het lijkt alsof de meerderheid van de afgestudeerden waarvan je weet dat ze het hebben over hoe ze geen werk hebben of te weinig werk hebben, dan is dat omdat ze dat zijn. Volgens een 2018rapport door Burning Glass Technologies, heeft 43% van de afgestudeerden een gebrek aan werk in hun eerste baan.

We hebben 10 loopbaanexperts gevraagd om elk een essentieel stuk loopbaanadvies voor universiteitsstudenten bij te dragen, zodat je je het beste kunt voorbereiden op de arbeidsmarkt - en toch tijd overhoudt voor een laatste hoorah met al je vrienden. (Tip:De stadssite van Monsterheeft veel nuttige info.)

1. Ruim je sociale-mediaprofielen op

Ongeacht hoe goed je eruitziet op die Instagram-foto of hoe grappig je je tweet ook vindt, je toekomstige werkgever wil geen foto's van je zien twerken op studentenfeesten of tweets lezen over hoe je elke lezing hebt doorgebracht met het spelen van Animal Crossing - en ja, Ze zullen het weten.


Volgens een Society for Human Resource Management (SHRM)enquête, 84% van de bedrijven gebruikt sociale media om kandidaten te vinden. Ervoor zorgen dat u niets publiekelijk beschikbaar heeft dat uw kansen op het vinden van een baan zou kunnen schaden, is een goede eerste stap inprofessionalisering van uw digitale voetafdruk.

“Alle onprofessionele foto's, berichten, tweets, enz. moeten worden verwijderd en alle profielen moeten op privé worden gezet,” suggereert Jennifer Magas, vice-president van Magas Media Consultants LLC en klinisch universitair hoofddocent public relations aan de Pace University in New York City. “Sociale media zijn vaak het eerste waartoe een toekomstige werkgever zich wendt bij het overwegen van een nieuwe aanwerving, dus zorg ervoor dat al je openbare berichten en vrienden dingen zijn die je voor jezelf zou willen vertegenwoordigen.”


2. Maak een persoonlijke website of blog

Door een consistente output van professioneel relevant werk op sociale mediakanalen te delen, laat u recruiters zien dat u een serieuze kandidaat bent. Voor Ryan Erskine, directeur van VIP-klantenservice bij BrandYourself, een online reputatiebeheerbedrijf in New York City, kwam deze output voort uit zijn website en blog.

“Toen ik me aanmeldde bij BrandYourself, ontdekte ik tot mijn grote vreugde dat mijn website een essentiële rol had gespeeld bij het binnenhalen van een interview,” zegt Erskine. “Het hoofd HR had mijn website gezien, was onder de indruk van mijn portfoliopagina en blog en voelde zich genoodzaakt contact op te nemen.”


En onthoud, jouwonline portfoliois een levende, ademende weergave van uw beste werk, dus behandel het niet als de tandarts - zorg ervoor dat u regelmatig bijwerkt.

3. Leer een nieuwe vaardigheid

Voor sommige kredietrijke senioren biedt je laatste jaar de mogelijkheid om minder lessen te volgen. Hoewel dit misschien aanlokkelijk klinkt, moet je bedenken welke nieuwe vaardigheden je zou kunnen leren in een klas waar je de kans niet voor hebt gekregen om een ​​geweldige eerste baan te vinden.

“Dit kan een programmeer- of marketingcursus zijn of iets anders dat relevant is in uw vakgebied,” zegt Alissa Carpenter, een loopbaancoach bij Everything's Not Ok, And That's Ok Coaching in Philadelphia. 'Kijk door'werk omschrijvingen kijk wat?vaardigheden waar werkgevers naar op zoek zijn, en begin ze te leren terwijl je al collegegeld betaalt.”

4. Netwerk zoveel mogelijk

Er zijnveel manieren om te netwerken, en veel waardevollecontacten te leggen. Van gesprekken met alumni tot ontmoetingen met professoren en familievrienden in de branche, netwerken is een beproefde manier om aangenomen te worden.


Voor Kirk Hazlett, adjunct-professor communicatie aan de Universiteit van Tampa, leidde netwerken tot zijn carrière.

“Zoals ik mijn studenten vertel, kwam de beste pr-baan die ik in mijn hele professionele carrière had, het resultaat van netwerken,” zegt Hazlett. “Er was geen advertentie voor de baan, maar de persoon die ik had ontmoet, wist dat de organisatie op zoek was naar iemand met mijn specifieke vaardigheden. Hij pakte de telefoon, belde de president van de organisatie, verbond ons en ik werd aangenomen.”

5. Zoek een mentor

Het vinden van een mentor laatste jaar van de universiteitkan u niet alleen helpen bij het vinden van uw eerste baan, maar het kan u ook jarenlang carrièrewinst opleveren.

Weet u niet zeker hoe u een mentor kunt vinden? “Gebruik het alumninetwerk of mentorprogramma's van uw hogeschool om professionals te identificeren in het/de vakgebied(en) die u interesseren, envoorlichtingsgesprekken voeren,” zegt Shireen Jaffer, medeoprichter en CEO van Edvo in de regio Los Angeles. “Deze interviews zullen u helpen de persoon te vinden die u kunt vertrouwen en waarop u kunt vertrouwen voor langdurige professionele begeleiding.”

6. Zet ten minste drie professionele referenties op een rij

Naast een cv en begeleidende brief, zullen de meeste potentiële werkgevers van u verlangen dat u een korte lijst met:professionele referenties(meestal drie tot vijf) in je sollicitatie. Dit kunnen mensen zijn zoals stagemanagers, je scriptieprofessor, je parttime jobbegeleider en anderen die kunnen instaan ​​voor je vaardigheden en arbeidsethos.

“Het is belangrijk om referenten ongeveer een maand voordat het zoeken naar werk begint als referentie te vragen,” zegt Santa Ono, president en vice-kanselier van de University of British Columbia. “Het is ook belangrijk om zorgvuldig referenties te selecteren die het meest geschikt zijn voor de functie in kwestie. Studenten moeten er altijd voor zorgen dat hun referenties op de hoogte blijven van mogelijke contacten van potentiële werkgevers.”

7. Voltooi ten minste één stage

Wat is de nummer 1 manier om te weten of eencarrierepast bij jou? Maak er een proefrit mee. Stages zijn het perfecte instrument om te bepalen of je al dan niet in een bepaalde branche wilt duiken, en ze zijn een absolute must voor universiteitsstudenten, ongeacht je hoofdvak.

“Veel van mijn studenten willen nieuws- en sportverslaggever worden of aan films of tv-shows werken,” zegt Andrew Selepak, directeur van de masteropleiding sociale media aan de Universiteit van Florida. “Ik vertel ze dat ze, zelfs als ze op school zijn, moeten werken voor lokale tv- en radiostations, voor online mediabedrijven die inhoud maken, of met andere leerlingen samenwerken om korte films te maken die ze op YouTube kunnen delen. Het belangrijkste is om niet af te wachten of ze echt willen doen wat ze denken te willen doen.”

8. Verbeter je elevator pitch

Je hebt misschien eenijzersterk cv, een zorgvuldig samengestelde begeleidende brief en referenties die bereid zijn om uw lof te zingen, maar wanneer u begint te solliciteren voor banen, moet u ook in staat zijn om uw waarde persoonlijk effectief te communiceren. Daarom is jouwelevator pitch-je professionele verhaal - is zo belangrijk om onder de knie te krijgen.”

“Het kost natuurlijk wat tijd en reflectie, maar er zijn zoveel partners op en buiten de campus die studenten willen helpen bij het opbouwen van hun merk en het communiceren van hun sterke punten en talenten als onderdeel van het wervingsproces,” zegt Amber Graham, programmadirecteur strategische initiatieven aan de Universiteit van Rochester in de staat New York. “Carrièreservices is een uitstekende plek om te beginnen, maar ouders, alumni, docenten, collega's, universiteitsmedewerkers en andere netwerkpartners kunnen geweldige input en feedback geven over hoe je je verhaal kunt communiceren.”

9. Ga daadwerkelijk naar Career Services

Een deel van je collegegeld gaat naar de financiering van het loopbaanservicecentrum van je universiteit, dus waarom zou je niet waar voor je geld krijgen en professionals je cv laten beoordelen?een schijninterview houden, stages voorstellen of profiteren van andere waardevolle loopbaandiensten? Career Services kan je ook iets vertellen overvirtuele wervingsevenementendat zal plaatsvinden dat u moet uitchecken.

'Niet veel [studenten] maken gebruik van de diensten die worden aangeboden via hun loopbaanserviceafdeling', zegt Linda Pophal, eigenaar van Strategic Communications in Minneapolis en lid van de Society for Human Resource Management (SHRM). “Veel studenten vertelden me na hun afstuderen dat ze wensten dat ze meer tijd hadden besteed aan het inwinnen van advies en het gebruik van deze diensten.”

10. Maak cv's en sollicitatiebrieven op maat voor bedrijven

Vergeet one size fits all. Werken vanaf eensollicitatiebrief sjabloonofCV-sjabloonis een goed begin, maar ze zouden precies dat moeten zijn: startpunten om uw sollicitatiebrieven en cv's af te stemmen op de bedrijven en functies waarvoor u solliciteert.

“Mijn beste advies is dat als je een functie of bedrijf vindt waar je echt gepassioneerd over bent, een aangepaste brief te schrijven die specifiek is voor die functie of dat bedrijf,” zegt Mollie Delp, hoofdanalist bij EAB. “Laat me zien dat je bereid bent om de moeite te nemen om opgemerkt te worden, en vertel me wat je specifiek enthousiast maakt over deze rol bij dit bedrijf. Als je dat doet, zal ik zeker je passie en opwinding opmerken, wat me enthousiast maakt.” Bekijk ook de vacatureadvertenties grondig omkies de belangrijke trefwoorden uiten gebruik ze in je cv.

Als student op de universiteit heb je je werk voor de boeg. Weet je niet zeker of je cv zo hard werkt als het zou moeten? Ontvang vandaag nog een gratis cv-evaluatie van de experts van Monster's CV-schrijfservice. U krijgt binnen twee werkdagen gedetailleerde feedback, inclusief een beoordeling van het uiterlijk en de inhoud van uw cv en een voorspelling van de eerste indruk van een recruiter. Het is een snelle en gemakkelijke manier om je cv in topvorm te krijgen voor het zoeken naar een baan. (Bovendien betekent het feit dat de experts van Gastromium u helpen, dat uw cv dit jaar een ding minder is waar u zich zorgen over hoeft te maken.)