De tekenen dat de dagen van uw werk geteld zijn, zijn vrij duidelijk, als u oplet. Hier zijn 10 waarschuwingssignalen dat je binnenkort wordt ontslagen.


Je baas vraagt ​​je niet meer om hulp

Leidinggevenden vragen goede medewerkers om hulp en input. Als je niet wordt gevraagd, kan het zijn dat je baas het druk heeft. Als je niet wordt gevraagd en de volgende negen aanwijzingen ook waar zijn, is het misschien tijd om je cv op te frissen.

Ze kiezen ervoor om niet te verlengen

Aan het einde van een project of teaminspanning worden voltooide rollen overgezet naar nieuwe posities. Als je rol bij een nieuw project of een ander initiatief niet wordt vernieuwd, vinden ze dat je een pauze nodig hebt, waren ze niet tevreden met je prestaties of zien ze je deelname niet als nodig in de toekomst.

Het is allemaal zakelijk

Een baas die denkt dat hij je binnenkort vrijlaat, zal eerder zakelijk dan sociaal zijn. De grappen of het persoonlijke gesprek kunnen tot stilstand komen, wat erop kan wijzen dat ze zich van jou persoonlijk losmaken.

Documentatie verdubbelt

Elke HR-professional zal een manager vertellen dat 'als het niet is gedocumenteerd, het niet is gebeurd'. Dus als u een toename ziet in de documentatie die is gemaakt over uw acties of uitspraken, kan daar een reden voor zijn.


Je verveelt je

Je baas is niet de enige die beslist of de dagen van je werk geteld zijn. Je hebt net zoveel inbreng in die beslissing en het is een beslissing die je moet nemen als je je doelloos verveelt.

Je bent opgebrand

Burn-out is groter dan verveling. Als je gevoel van verveling is veranderd in wrok, prikkelbaarheid en een compleet gebrek aan interesse en energie, dan heb je misschien een of alle van de volgende dingen nodig: een lange vakantie, een nieuwe uitdaging of een baan waar je echt energie van krijgt.


Zondagen zijn droevig

De zondagavondblues is een populaire kwaal in de VS voor mensen met weinig of geen interesse om op maandag naar hun werk te gaan. Als je zondag droevig is en het alleen maar erger wordt, is het misschien tijd om de zondag door te brengen met het zoeken naar iets anders.

Je bent gestopt en bent vergeten het ze te vertellen

Als je dag inhoudt dat je meer gedaan moet krijgen op sociale media dan op je eigenlijke werk, is dat een probleem. Neemt u actief deel aan uw functie of bent u echt gestopt en bent u gewoon vergeten op te zeggen? Als je al doet alsof je daar niet werkt, wees dan niet verbaasd als ze je helpen die droom waar te maken.


Je geeft niet langer om de gevolgen

Als je het zat bent en je je zorgen hebt gemaakt over wat anderen van je werk denken of doen, is de kans groot dat je op weg bent. Een gebrek aan zorgzaamheid laat zien dat je het hebt opgegeven en zal ervoor zorgen dat je kwaliteit van het werk afneemt, waardoor het voor hen gemakkelijk wordt om je dagen met enkele cijfers te tellen.

Je bent echt op zoek naar een excuus

Zo vaak geven we onze werkgevers de schuld van baanverlies en een bedrijf of baas kan die beslissingen nemen. Meestal vonden we die rol toch echt niet leuk meer en hadden we gewoon niet de moed om op te staan ​​en te zeggen: 'Ik heb er genoeg van en wil iets anders.' Als je dagen op je werk geteld zijn vanwege een economische of leiderschapsverschuiving, gebruik dan deze aanwijzingen om de tijd te verlengen die je hebt om je voor te bereiden om je inkomen te vervangen. Als uw dagen op uw werk geteld zijn omdat u uw werk niet doet, zullen deze tekens de verrassing minimaliseren. Als je dagen op je werk geteld zijn omdat je dat stiekem wilt, wees dan dankbaar als ze voor je doen wat je niet in je eentje durfde uit te voeren. Ga verder en laat de frustratie of woede achter je. Het dragen van dat soort bagage in je nieuwe baan zal ook daar de dagen tellen.Monica Wofford, CSP is een CEO en expert op het gebied van leiderschapsontwikkeling die managers traint en coacht die zijn gepromoveerd, maar misschien niet zijn voorbereid. Zij is de auteur van Contagious Leadership and Make Difficult People Disappear en is bereikbaar op:www.ContagiousCompanies.com.