Millennials zijn in beweging.


TOTstudievorig jaar vrijgegeven door het US Census Bureau ontdekte dat tussen de jaren 2007 en 2012 millennials - gedefinieerd als individuen tussen 18 en 34 jaar - in totaal 24% van de bevolking uitmaakten, maar deze generatiegroep vertegenwoordigde meer dan 43% van alle mensen die waren verhuisd .

Er zijn een paargoede redenen om te verhuizen voor werk, zoals verhuizen voor meer geld en een betere cultuur of verhuizen naar een nieuwe stad die uw bedrijf ondersteunt. Dan zijn er redenen die u twee keer moeten nadenken. We hadden carrière-experts en millennials die een aantal van de slechtste redenen om een ​​overstap te overwegen en waarom ze een slechte beurt zijn, afwegen.

Verhuizen voor een lichte loonsverhoging

Stel je dit scenario voor: je hebt een baan die $ 35.000 per jaar betaalt in een stad met relatief lage kosten van levensonderhoud. Dan krijg je een baan aangeboden die $ 37.000 per jaar betaalt in een dure stad.

Als alle andere factoren gelijk zijn, zou u dan de nieuwe baan aannemen? Elke situatie is uniek, maar met hoge huurkosten is de verhuizing misschien niet de moeite waard.


“De verhuursector is uit de hand gelopen en de kosten van levensonderhoud zijn een ernstige zorg als je nog geen baan hebt of er niet snel een kunt vinden,” zegt Leeyen Rogers, vice-president marketing bij JotForm, een online platform voor het bouwen van formulieren in San Francisco.

De kosten van levensonderhoud en de levensstandaard moeten beide zorgvuldig worden afgewogen, zegt Rogers. Het feit dat u misschien iets meer geld verdient, betekent niet dat uw nettoloon hoger zal zijn, en evenmin betekent het dat uw kwaliteit van leven zal verbeteren.


“Wees realistisch over uw opties,” zegt Rogers. “Als je bijvoorbeeld zonder baan naar San Francisco verhuist, moet je minimaal een maand aan Airbnb-uitgaven hebben of voor een redelijke tijd (ongeveer een maand) met vrienden en familie kunnen logeren. dat je een appartement kunt krijgen.”

Als je besluit de functie te aanvaarden, zorg er dan voor dat je onderzoek doet, adviseert millennial loopbaancoach Brette Rowley. “Zorg ervoor dat u de verschillen in kosten van levensonderhoud begrijpt tussen uw huidige stad en waar u overweegt te verhuizen,” ze zegt. “Je moet niet alleen onderhandelen over een loonsverhoging op basis van ervaring, maar ook rekening houden met eventuele extra kosten die je maakt bij de overgang naar een nieuwe stad. Jonge professionals aarzelen vaak om te onderhandelen, maar in een door kandidaten gestuurde markt hebben ze doorgaans meer invloed dan ze denken.”


Zijwaarts bewegen in je carrière

Het is leuk om gewild te zijn, maar zal de nieuwe functie je carrière vooruit helpen?

Neil Bondre, oprichter van The Interview Professional, een bedrijf voor interviewcoaching in San Francisco, raadt millennials af om in nieuwe steden vergelijkbare functies te aanvaarden, zelfs als ze niet tevreden zijn met hun huidige situatie. In plaats daarvan stelt hij voor om een ​​upgrade uit te voeren of naar dezelfde stad te verhuizen als de functie een vergelijkbare vergoeding biedt.

“Het is beter om in dezelfde stad te verhuizen omdat je bekend bent met het gebied en de mensen, dus je hebt meer kans om in dezelfde stad te gedijen,” zegt hij, erop wijzend dat de kosten voor verhuizing (vooral met een gezin) duur zijn.

Maar misschien wel het belangrijkste is dat lateraal bewegen van invloed kan zijn op uw motivatie en loopbaanontwikkeling op de lange termijn.


“Als je een zijwaartse beweging maakt met dezelfde compensatie, krijg je misschien ook het gevoel dat je aan het settelen bent,” zegt Bondre. “Met dit in gedachten, als je lange afstanden aflegt, eist het mentaal zijn tol, omdat je misschien het gevoel hebt dat je in dezelfde positie bent als toen je net begon.”

Verhuizen voor iemand anders

Als je getrouwd bent of een gezin gaat stichten, kan verhuizen naar een nieuwe stad een stuk ingewikkelder worden. Het past misschien bij de carrièrebehoeften van je partner, maar past het ook bij die van jou?

In sommige situaties kan het de moeite waard zijn. “Als uw echtgenoot een geweldige kans heeft om een ​​nieuwe baan te beginnen bij een groeiend bedrijf - zelfs als het vergelijkbaar is of iets lager in loon is en u een vergelijkbare betaalde baan kunt vinden - dan is het op de lange termijn de moeite waard de verhuizing,” zegt Bondre. “Als je ook een gezin wilt stichten in een bepaald gebied, dan is het misschien de moeite waard om te verhuizen, zelfs als je nu een financiële klap krijgt.”

Bondre adviseert echter:nietverhuizen voor iemand anders als je geen vaste relatie hebt.

“Als dingen niet lukken, zul je voor altijd spijt hebben van de verhuizing,” hij zegt. “Zelfs als het goed gaat, maar je bent ongelukkig in de relatie, zal dit spanning veroorzaken omdat je het gevoel had dat je je carrière en familie en vrienden opgaf om bij deze persoon te zijn.”

Als beide partijen een soortgelijk spelplan in gedachten hebben, kan het logisch zijn. Bondre nam deze route. Hij onderhandelde met zijn werkgever over een arbeidsovereenkomst op afstand, zodat hij van Silicon Valley naar Los Angeles kon verhuizen omdat zijn vrouw een residentieprogramma als arts begon. 'Ik heb misschien tijdelijke kansen in Silicon Valley opgegeven, maar het is een offer dat moest worden gebracht. Ik was niet bereid om een ​​huwelijk op afstand aan te gaan, en we zaten allebei op dezelfde lijn, dus het heeft goed uitgepakt voor ons.”

Soms hangt de beslissing om te verhuizen af ​​van meer dan geld of de carrière van je partner - misschien is de stad of de werkcultuur beter op je nieuwe bestemming. Misschien is de functie meer carrièregerelateerd dan je huidige. Misschien is het je droombaan. Vergeet niet om elke factor serieus te overwegen voordat u een beslissing neemt.

Zoals wat je hebt gelezen? Word lid van Gastromium om gepersonaliseerde artikelen en jobaanbevelingen te krijgen, en om recruiters te helpen jou te vinden.

MEER VAN Gastromium:

  • 3 slimme redenen waarom millennials zouden moeten verhuizen voor een nieuwe baan
  • 7 praktische vragen die millennials moeten stellen voordat ze gaan jobhoppen
  • 100 bedrijven die in maart veel aannemen