Je brengt een groot deel van je leven door op je werk, dus als het tijd is om te beslissen over een nieuwe baan, zijn er enkele immateriële zaken die je kunnen beïnvloeden. Immateriële zaken zijn natuurlijk voordelen - of 'cultuur'.


Inderdaad, 77% van de millennials zei dat cultuur voor hen net zo of belangrijker is dan salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, volgens averslag doen vanvorig jaar door Virgin Pulse. Meer ter zake, 30% van de millennialsondervraagddoor Aon Hewitt zei dat ze graag zouden zien dat hun kantoorsfeer 'leuker' zou worden. De boodschap drong door tot veel werkgevers, die een aantal geweldige voordelen bieden om jong talent aan te trekken en te behouden.

Als je op zoek bent naar een baan bij een bedrijf met een leuke kantoorcultuur - waarom zou je dat niet zijn? - zet deze vijf bedrijven dan op je radar.

1. AOL

Wat het bedrijf doet:Oorspronkelijk een internetprovider met inbelverbinding, heeft AOL nu een aantal digitale diensten en producten, waaronder inhoud (het bedrijf is eigenaar van merken als The Huffington Post, Engadget en TechCrunch), advertenties en MapQuest.

Locaties huren:Globaal


Aantal werknemers:6.500

Extra's aangeboden:Als lipsynchronisatie je probleem is, kan AOL je droombedrijf zijn, omdat het bekend is dat er lipsynchronisatiegevechten plaatsvinden - samen met happy hours, pingpong en tafelvoetbal. Als je liever wilt chillen, hebben ze stoelmassages, slaapruimtes, gratis drankjes en snacks. En liefhebbers van training kunnen profiteren van fitnesslessen ter plaatse.


Waarom het bedrijf deze voordelen biedt:“AOL's grootste troef zijn onze mensen,” zegt Andrea Marston, senior directeur talentacquisitie. “Het aanbieden van deze voordelen helpt AOL'ers blij en enthousiast te houden om te komen en een productieve werkomgeving te hebben.”

Wat voor soort medewerker zoekt het bedrijf:“Onze industrie verandert snel en we hebben mensen nodig die kunnen innoveren en verandering kunnen omarmen,” zegt Marston. “We zoeken kandidaten die impact willen maken, terwijl ze werken in een snelgroeiend bedrijf. ”


2. Adobe

Wat het bedrijf doet:Adobe biedt een breed assortiment computersoftware en webdesignproducten, waaronder Adobe Photoshop, Adobe InDesign en Adobe Flash.

Locaties huren:Globaal

Aantal werknemers:Meer dan 15.000

Extra's aangeboden:Adobe's idee van plezier varieert van gelukzaligheid in hun meditatieruimte tot stoom afbranden met kickboksen en Pilates-lessen. Ze bieden ook zeer praktische voordelen, waaronder auto-onderhoudsservice, kapsels en een boerenmarkt. Sluit je werkweek af door achterover te leunen en te ontspannen tijdens een TGIF-evenement met gratis eten en drinken.


Waarom het bedrijf deze voordelen biedt:“Adobe is van mening dat zijn werknemers zijn grootste troeven zijn en streeft ernaar hen te belonen door programma's aan te bieden die werknemerstevredenheid en groeimogelijkheden mogelijk maken,” zegt Natalie Kessler, hoofd talentbranding.

Wat voor soort medewerker zoekt het bedrijf:“Onze medewerkers zijn creatief, innovatief, samenwerkend en respectvol,” zegt Kessler. “We waarderen intellectuele nieuwsgierigheid en zoeken potentiële werknemers met een honger naar continu leren.”

3. Patagonië, Inc.

Wat het bedrijf doet:Patagonia staat bekend om het uitrusten van de wereld voor avontuur met zijn lijn van duurzame outdoorkleding.

Locaties huren:Hoofdkantoor in Ventura, Californië; distributiecentrum in Reno, Nevada; en winkellocaties in de VS

Aantal werknemers:2.200

Extra's aangeboden:De kantoren van Ventura en Reno bieden kinderopvang op het terrein, cafés en, belangrijker nog, flexibele tijden op basis van weersomstandigheden. Vertaling: Werknemers kunnen gaan surfen als de golven goed zijn en skiën als er vers poeder is.

Waarom het bedrijf deze voordelen biedt: “Patagonië is gebouwd op passie voor buitenactiviteiten,” zegt PR- en communicatiecoördinator Corey Simpson.Dankzij flexibele werkschema's kunnen werknemers hun verschillende passies nastreven, [en] onze on-site kinderopvang stelt ouders in staat om te genieten van een werkomgeving met hun familie in de buurt.”

Wat voor soort medewerker zoekt het bedrijf:“We willen mensen die zich op hun gemak voelen zonder hand vast te houden, en die snel van richting kunnen veranderen op basis van de zakelijke behoeften en doelen van het team,” zegt Simpson. “We willen ook mensen die interessant zijn en met wie je graag een biertje zou willen drinken.”

4. Yahoo!

Wat het bedrijf doet:Yahoo! is misschien begonnen als een zoekmachine, maar het is uitgegroeid tot een veelzijdig technologiebedrijf dat naast instant messaging en e-maildiensten ook nieuwsinhoud heeft.

Locaties huren:Globaal

Aantal werknemers:8.800

Extra's aangeboden:welke voordelen?niet doenze bieden aan? Bepaalde locaties hebben eigen fitnesscentra, yoga-, basketbal- en volleybalvelden, massageservices, kappers, tandheelkundige zorg, stomerij, autowasstraten en gratis ontbijt, lunch en diner. Evenementen zijn onder meer een zomerpicknick, wekelijkse boeren & rsquo; markt, Oktoberfest-festival, kinderfeestje en babyshowers voor nieuwe ouders.

Waarom het bedrijf deze voordelen biedt:“[We willen] dat onze medewerkers enthousiast zijn om elke dag naar hun werk te komen en een verschil te maken,” zegt Carolyn Clark, directeur communicatie.

Wat voor soort medewerker zoekt het bedrijf:“We zoeken ontdekkingsreizigers en risiconemers om zich bij onze fantasierijke teams aan te sluiten,” zegt Clark. Voor senioren van de universiteit die op zoek zijn naar hun eerste baan, 'geeft het hebben van solide vaardigheden en ervaring, evenals bewezen academische excellentie, studenten een voordeel,' zegt Clark.

Hoewel Yahoo! werd onlangs gekocht door Verizon, de Yahoo! de voordelen lopen door tot in ieder geval begin 2017, aldus een woordvoerder van het bedrijf. Dus stap nu in om ervan te genieten!

5. Intel

Wat het bedrijf doet:Intel produceert een scala aan technische producten, waaronder processors, chipsets, server-moederborden, pc's, kabelmodems en tablets, naast andere apparaten.

Locaties huren:Globaal

Aantal werknemers:107.000

Extra's aangeboden:Sommige kantoren bieden autowasstraten, stomerij, 24/7 fitnesscentra, tafelvoetbal, pingpongtafels, volleybal- en basketbalvelden en gratis hapjes en drankjes.

Waarom het bedrijf deze voordelen biedt:“Intel biedt een breed scala aan voordelen en on-site voordelen om van het bedrijf een plek te maken waar werknemers hun beste werk willen doen,” zegt Ellen Healy, senior public relations manager.

Wat voor soort medewerker zoekt het bedrijf:“Onze werkomgeving is snel en teams zijn wereldwijd gevestigd, waardoor werknemers sterke communicatieve vaardigheden moeten hebben en tolerant zijn ten opzichte van verschillende perspectieven,” zegt Healy. Ze zegt dat ze op zoek zijn naar mensen die snel beslissingen kunnen nemen en deze duidelijk kunnen communiceren met belangrijke partners. “We waarderen ook een passie voor innovatie en het vermogen om te anticiperen op veranderingen in de sector om hun werk te optimaliseren.”