Als je een passie hebt voor sociale rechtvaardigheidskwesties, waarom zou je dan niet werken voor een bedrijf dat jouw waarden deelt door een sociaal bewuste cultuur aan te bieden? Onderzoek toont aan dat je er gelukkiger van wordt.
Uit een Deloitte-enquête onder meer dan 1.300 werknemers bij bedrijven met een sociaal bewuste cultuur blijkt dat 79% van de respondenten eerder aangaf dat er een hoge werknemerstevredenheid was bij hun bedrijf.
Als je werk wilt doen voor een bedrijf dat de waarde van teruggeven benadrukt, kijk dan eens naar deze werkgevers.
1. Vierkant
Wat het bedrijf doet:Foursquare is een mobiele app voor lokale zoek- en ontdekkingsdiensten waarmee gebruikers nieuwe bedrijven en attracties kunnen ontdekken, met aanbevelingen van andere gebruikers. De producten van het bedrijf worden maandelijks door meer dan 50 miljoen mensen gebruikt.
Locaties huren:New York, San Francisco, Chicago en Los Angeles
Aantal werknemers:Meer dan 180
Aangeboden programma's:Foursquare is een van de meer dan 40 bedrijven die samenwerken met het kantoor van de burgemeester van New York City aan de NYC Tech Talent Pipeline, een partnerschap dat is ontworpen om de groei van het technische ecosysteem van de stad te ondersteunen en New Yorkers voor te bereiden op banen in de 21e eeuw. Het technologiebedrijf is ook een bedrijfssponsor van No Kid Hungry, Code 2040 en ScriptEd, en biedt Beyond Coding, een programma dat is ontworpen om beginnende programmeurs te helpen de soft skills te krijgen die ze nodig hebben.
Waarom het bedrijf deze programma's aanbiedt:“We zijn lasergericht op de toekomst en we willen er alles aan doen om het verrukkelijk te maken,” zegt Meghan Lapides, vice-president van personeelszaken. “We willen onze medewerkers, onze gemeenschap van 50 miljoen maandelijkse actieve gebruikers en iedereen die met ons merk omgaat, in staat stellen een standpunt in te nemen en een verschil te maken.”
Wat voor soort medewerker zoekt het bedrijf:“Foursquare is een team van enthousiaste zelfstarters die gepassioneerd zijn door de toekomst van voedsel, reizen, mobiel en locatie-intelligentie,” zegt Lapides.
2. NuStar Energy L.P.
Wat het bedrijf doet:NuStar is een leider in de oliepijpleiding- en -terminalindustrie.
Locaties huren:Over de VS
Aantal werknemers:Meer dan 1.200 in de V.S.
Aangeboden programma's:NuStar, een winnaar van de Spirit of Caring Award in 2014, werkt samen met de gemeenschappen waarin het actief is en levert elk jaar middelen aan honderden gemeenschapsinitiatieven. De vrijwilligers, NuStar Superstars, hebben in 2015 bijna 90.000 uur besteed aan liefdadigheids- en maatschappelijke doelen, waaronder fondsenwervende initiatieven, opruimacties voor de gemeenschap en educatieve outreach-programma's.
Waarom het bedrijf deze programma's aanbiedt:“Onze medewerkers zijn niet alleen de beste en slimste in de branche, maar ze zijn ook de meest gulle!” zegt Mary Rose Brown, Executive Vice President en Chief Administrative Officer. “Overal in het bedrijf geven onze medewerkers hun tijd, talenten en geld om mensen die het minder hebben te helpen.”
Wat voor soort medewerker zoekt het bedrijf:“Omdat de unieke zorg-en-delencultuur van ons bedrijf zo belangrijk is voor ons succes, benadrukken we in interviews de leidende principes van NuStar en hechten we veel belang aan houdingsgedrag,” zegt Bruin.
3. Bonobo's
Wat het bedrijf doet:Bonobos, opgericht in 2007, is het best verkopende merk voor herenkleding in de VS. Het e-commercebedrijf is het grootste kledingmerk dat ooit in de VS op internet is gebouwd.
Locaties huren:New York en alle gidswinkellocaties in de VS.
Aantal werknemers:155 corporate medewerkers en 165 retailmedewerkers
Aangeboden programma's:Bonobos biedt medewerkers één volledige vrijwilligersdag per kwartaal, inclusief soepkeukendiensten, het bouwen van huizen met Friends of Rockaway, het opruimen van parken met New York Cares en het bereiden van maaltijden met God's Love We Deliver. Ze doen ook een voedsel- en kledingrit tijdens de vakanties.
Waarom het bedrijf deze programma's aanbiedt:“Het doel is om onze medewerkers te helpen betere werknemers te worden en hen uit te rusten met de vaardigheden die ze nodig hebben om zichzelf en hun teams te managen,” zegt Tiff Poppa, senior manager employee experience.
Wat voor soort medewerker zoekt het bedrijf: “We nemen mensen aan op basis van onze kernkwaliteiten, die enorm verantwoordelijk zijn om ons te helpen onze bedrijfscultuur aan te scherpen,” zegt opa.
4. Randstad VS
Wat het bedrijf doet:Randstad US is een van de grootste uitzendorganisaties in de VS en biedt wekelijks tijdelijke en permanente plaatsingsdiensten aan meer dan 100.000 mensen via haar netwerk van meer dan 900 vestigingen en klantspecifieke locaties.
Locaties huren:Over de VS
Aantal werknemers:5.300 zakelijke medewerkers
Aangeboden programma's:Randstad US werkt samen met een aantal organisaties, waaronder Junior Achievement, een non-profit jongerenorganisatie die studenten onderwijst over arbeidsgeschiktheid, ondernemerschap en financiële geletterdheid door middel van ervaringsgerichte, praktische programma's, en VSO (Voluntary Service Overseas), 's werelds toonaangevende onafhankelijke ontwikkelingsorganisatie die zich inzet voor armoedebestrijding in ontwikkelingslanden. Via “Hire Hope,” Randstad biedt achtergestelde jonge vrouwen loopbaantrainingen, leerwerkprogramma's en arbeidsbemiddelingsdiensten.
Waarom het bedrijf deze programma's aanbiedt:“We zien het grotere geheel en nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus,” zegt Phyllis Finley, Executive Vice President Diversity & Inclusion voor Randstad Noord-Amerika. “We geven vorm aan de wereld van werk en ons bedrijf moet altijd ten goede komen aan de gemeenschappen waarin we actief zijn.”
Wat voor soort medewerker zoekt het bedrijf:Finley zegt dat Randstad op zoek is naar “werkzoekenden met een sterke drive om te slagen, een sterk beoordelingsvermogen en een sterke arbeidsethos.”
5. Allstate-verzekering
Wat het bedrijf doet:Allstate biedt auto-, woning-, levens- en andere verzekeringen aan ongeveer 16 miljoen huishoudens.
Locaties huren:Diverse locaties in de V.S.
Aantal werknemers:Ongeveer 41.000
Aangeboden programma's:De Allstate Foundation doet onderzoek, kent subsidies toe en helpt levens te veranderen met programma's voor autorijden onder tieners en huiselijk geweld. Het bedrijf heeft een zakelijk vrijwilligersprogramma waarmee werknemers iets terug kunnen doen voor de gemeenschappen waarin ze wonen en werken. Ze hebben ook Bring Out the Good Month, dat in 2016 meer dan $ 7,1 miljoen aan bijdragen opleverde, inclusief een bijpassende gift van 15% van Allstate.
Waarom het bedrijf deze programma's aanbiedt:“Allstate zet zich in voor sociale verantwoordelijkheid omdat we vinden dat iedereen een goed leven verdient” zegt Maryellen Thielen, bedrijfsrelaties. “Wij geloven dat bedrijven de capaciteiten hebben, dat de samenleving de behoefte heeft en dat het voor bedrijven een goede zaak is om maatschappelijke uitdagingen aan te gaan.”
Wat voor soort medewerker zoekt het bedrijf:“We zijn op zoek naar anderen die, net als wij, zin willen hebben in hun leven en werk,” zegt Thielen. “Allstate’s waarden vertegenwoordigen wie we zijn en hoe we ons gedragen: eerlijkheid, zorgzaamheid en integriteit, inclusieve diversiteit, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en superieure prestaties.”
6. Expedia Inc.
Wat het bedrijf doet:Expedia is een van 's werelds grootste online reisorganisaties, met meer dan 200 sites in meer dan 75 landen.
Locaties huren:Diverse locaties in de V.S.
Aantal werknemers:Meer dan 18.000 wereldwijd
Aangeboden programma's:Het Day of Caring-initiatief van Expedia moedigt werknemers over de hele wereld aan om een dag het kantoor te verlaten om verdienstelijke organisaties in hun eigen gemeenschap een handje te helpen. Het bedrijf koppelt ook donaties van werknemers (tot $ 4.000) aan in aanmerking komende non-profitorganisaties. Bovendien kunnen Expedia-medewerkers die hun tijd vrijwillig besteden, een uurtarief laten doneren aan een non-profitorganisatie.
Waarom het bedrijf deze programma's aanbiedt:“Ons succes gedijt op een gedeelde overtuiging dat elk individu een verschil kan maken,” zegt Ingrid Belobradic, senior public relations manager. “We zijn van mening dat het benutten van onze individuele talenten en die van onze collega's kan helpen om geweldige dingen te laten gebeuren.”
Wat voor soort medewerker zoekt het bedrijf:“Werknemers die willen bijdragen en samenwerken om problemen op te lossen,” zegt Belobradic. “Toekomstige werknemers zullen dezelfde mentaliteit delen als wie we in de kern zijn, waaronder het zoeken naar nieuwe ideeën, andere manieren van denken, verschillende achtergronden en benaderingen, nederig leiden met transparantie, snelheid en organisatie, datagedreven en geïnteresseerd in handelen als een team.”
7. Algemene Vergadering
Wat het bedrijf doet:General Assembly is een wereldwijde onderwijsinstelling die een gemeenschap van studenten opbouwt die in staat zijn om werk na te streven waar ze van houden door middel van instructie en kansen in technologie, zaken en design.
Locaties huren:Over de VS
Aantal werknemers:Meer dan 700
Aangeboden programma's:Alle cursussen en workshops worden gratis aangeboden aan voltijdse medewerkers.
Waarom het bedrijf deze programma's aanbiedt:“[We’re] gericht op het creëren van een betere kwaliteit van leven voor onze werknemers en hen in staat te stellen het werk dat ze graag doen op een gezonde en gelukkige manier voort te zetten,” zegt Alison Down, directeur talent bij de Algemene Vergadering.
Wat voor soort medewerker zoekt het bedrijf:“We zoeken een diverse groep individuen die gedreven worden door missie en doel, die slim zijn en interessante problemen willen oplossen en producten willen bouwen die ertoe doen en het leven van mensen veranderen,” zegt Beneden.
8. Etsy
Wat het bedrijf doet:Etsy is een e-commerce marktplaats waar mensen unieke handgemaakte goederen kopen en verkopen.
Locaties huren:Brooklyn en Hudson, New York; San Francisco
Aantal werknemers:852
Aangeboden programma's:Etsy ondersteunt hun medewerkers’ filantropische belangen door betaald verlof aan te bieden aan vrijwilligerswerk en door donaties dollar-voor-dollar te matchen tot $500 per werknemer.
Waarom het bedrijf deze programma's aanbiedt:“Een maatschappelijk verantwoorde onderneming zijn is de kern van Etsy's missie,” zegt Laura Campbell, senior director of global talent. “En we geven prioriteit aan werknemers’ gezondheid en welzijn, omdat het niet alleen goed is voor mensen, maar ook voor het bedrijfsleven.”
Wat voor soort werknemer zoekt het bedrijf: “We zijn op zoek naar mensen die onze missie naleven en ademen - om handel opnieuw vorm te geven op manieren die een meer bevredigende en duurzame wereld creëren - en onze waarden,” zegt Campbell.
9. Rolls Royce
Wat het bedrijf doet:Rolls-Royce is een wereldwijd bedrijf dat zeer efficiënte geïntegreerde stroom- en voortstuwingsoplossingen levert. Zijn krachtsystemen worden voornamelijk gebruikt in lucht- en ruimtevaart, scheepvaart, energie en off-highway-toepassingen. Het bedrijf is een van 's werelds toonaangevende producenten van vliegtuigmotoren voor grote burgervliegtuigen en zakenvliegtuigen.
Locaties huren:wereldwijd
Aantal werknemers:Ongeveer 50.500
Aangeboden programma's:Het bedrijf werkt actief samen met scholen en universiteiten om de belangstelling voor STEM-onderwerpen te vergroten en diversiteit aan te moedigen. Rolls-Royce biedt ook gemeenschapsinvesteringen en voorlichtingsprogramma's en betaalde vrije tijd voor vrijwilligers.
Waarom het bedrijf deze programma's aanbiedt:“Onze programma's ondersteunen onze bedrijfsstrategie en helpen ons blijvend succes te verzekeren,” zegt Gaynor Nutty, wervingsmanager voor vroege carrières.
Wat voor soort medewerker zoekt het bedrijf:“We zoeken veel meer dan alleen academische prestaties,” zegt Nutty. “We hebben mensen nodig die uitstekende communicatieve en teamwerkvaardigheden hebben en enorm oplossingsgericht zijn om de resultaten te leveren die we nodig hebben, in welk deel van het bedrijf ze zich ook bevinden.”
Zoals wat je hebt gelezen? Word lid van Gastromium om gepersonaliseerde artikelen en jobaanbevelingen te ontvangen, en om recruiters te helpen je te vinden.
MEER VAN Gastromium:
- Hoe vind je de eerste baan die een geweldige carrière zal lanceren?
- 10 bedrijven met geweldige training- en ontwikkelingsprogramma's
- 100 bedrijven die grote aanwervingen doen in juni