Houd al uw contacten bij om uw zoektocht naar een baan gemakkelijker te maken.


Het creëren van een gestructureerd plan en proces is van vitaal belang voor elke succesvolle onderneming, inclusief het beheren van uw netwerkcampagne voor het zoeken naar werk. Het is van cruciaal belang dat u uw netwerkcontacten duidelijk identificeert, een persoonlijk netwerkplan ontwikkelt en een administratief proces opbouwt om alles te beheren.

Onthoud voordat u begint met het maken van een netwerksysteem met twee niveaus, het belangrijkste concept dat ten grondslag ligt aan het netwerkproces: vraag uw netwerkcontacten om hun hulp, niet om een ​​baan. Mensen helpen je graag, maar weinigen zullen je een baan kunnen bieden.

Eerstelijnscontacten

Dit zijn de beste vooruitzichten enmensen die je het beste kent—huidige en vroegere collega's en managers, verkopers, consultants en recruiters met wie u een vaste relatie hebt.

Proces:Uw eerste contact zal waarschijnlijk via e-mail zijn - een korte notitie waarin wordt aangekondigd dat u zich op de arbeidsmarkt bevindt en advies, hulp, aanbevelingen of verwijzingen op prijs stelt.


Vervolg een:Vertel uw contacten aan het einde van elk gesprek dat u dat wiltmail ze je cvin het dossier te hebben. Stuur direct je cv door met eenkorte, vriendelijke sollicitatiebrief, bedank ze voor alle hulp die ze kunnen bieden en vermeld de functies en industrieën waarin u geïnteresseerd bent.

Vervolg twee:Als u binnen drie weken niets heeft gehoord van contacten,bel en informeerals ze je cv hebben bekeken en of ze aanbevelingen hebben.


Tier twee contacten

Dit zijn mensen die je terloops kent. Deze lijst zal grotendeels in dezelfde categorieën vallen als de eersteklas contacten, maar u kent deze personen ook niet.

Proces:Uw eerste contact zal hoogstwaarschijnlijk 50% per telefoon en 50% per e-mail zijn, afhankelijk van hoe comfortabel u zich in deze relaties voelt en hoe gemakkelijk het is om met elk individu in contact te komen. Waar mogelijk is het het beste als het eerste contact een telefoontje is, zodat u een persoonlijkere relatie kunt opbouwen. Als dat echter niet mogelijk is, is e-mail prima. Uw gesprek zal formeler zijn dan met uw eersteklas contacten, maar uw doel is hetzelfde: snel communiceren dat u op de arbeidsmarkt bent en hun hulp op prijs zou stellen.


Vervolg een:Als je een contactpersoon hebt gebeld, neem dan onmiddellijk contact op door een cv te sturen. Als je een contact hebt gemaild, voeg dan je cv toe. Stuur ook een begeleidende brief met de functies en sectoren waarin u geïnteresseerd bent en enkele van uw meest opvallende prestaties.

Vervolg twee:Als je binnen drie weken niets hebt gehoord van contactpersonen, bel of mail ze dan en vraag of ze je cv hebben bekeken en of ze aanbevelingen hebben.

Het proces beheren

Nadat u uw lijst met contacten hebt ontwikkeld en hebt bepaald hoe u contact kunt maken met elk individu, stelt u een netwerkbeheersysteem in om al uw oproepen, contacten en follow-upverplichtingen bij te houden.

Wees gewaarschuwd: hoe scherp uw geheugen ook is, als u uw netwerkcampagne niet bijhoudt, raakt u verdwaald in het proces, vergeet u belangrijke verplichtingen en verliest u mogelijk grote kansen.


Maak voor elke introductie een nieuw contact in uw telefoon, noteer hoe het contact is gelegd, welke informatie u hebt verstrekt, eventuele vervolgafspraken die u hebt gepland en de volledige contactgegevens van de persoon. Al hun informatie is binnen handbereik wanneer ze contact met u opnemen, en u zult niet in de war raken als u probeert te onthouden wie ze zijn of wanneer u contact met hen heeft opgenomen.

Stel jezelf beschikbaar

Om u en uw zoektocht naar een baan bekend te maken, moet u veel contact opnemen - en dat kost tijd. Maar er is nog een andere manier om te netwerken, waarbij je mensen naar je toe laat komen. Hulp nodig om aan de slag te gaan? Sluit u vandaag nog aan bij Gastromium. Als lid kun je maximaal vijf versies van je cv en sollicitatiebrief uploaden, elk afgestemd op de soorten banen die je interesseren. Recruiters zoeken elke dag naar Gastromium om topfuncties te vullen met gekwalificeerde kandidaten, net als jij. Het is een snelle en gemakkelijke manier om jezelf zichtbaar te maken voor bedrijven die inhuren, en om je netwerkkring uit te breiden.