De voordelen van thuiswerken zijn legio: flexibiliteit, meer productiviteit en een eenvoudigere benadering van de balans tussen werk en privé. Volgens het Telework Research Network beschouwen 2,8 miljoen mensen thuis als hun primaire werkplek - en nog eens miljoenen mensen werken minstens één dag per week thuis. Als je op zoek bent om je bij hun gelederen te voegen en een geweldige thuiswerkbaan te vinden, dan is dit wat je moet weten.

Wat voor soort werk wordt er vanuit huis gedaan?
Volgens het rapport State of Telework van Telework Research uit 2011 in de VS kwamen fulltime thuiswerkfuncties het meest voor in de financiële/verzekeringssector en de gezondheidszorg/sociale dienstverlening. Andere functies die zich goed lenen voor thuiswerken zijn verkoop, creatief werk (zoals schrijven of grafisch ontwerp) en zelfs management. Sommige van debest betaalde thuiswerkpositiesomvatten actuarissen, business intelligence-analisten en softwareontwikkelaars. Natuurlijk, alleen omdat je gekwalificeerd bent voor dat soort banen, wil nog niet zeggen dat je een baan kunt krijgen door ze vanuit huis te doen. Wat willen werkgevers in een medewerker op afstand? Werkgevers letten op veel dingen bij het zoeken naar kandidaten voor mogelijkheden om op afstand te werken, maar een van de grootste factoren is meestal vertrouwen. “Ik huur meestal mensen in die ik ken of mensen die mensen kennen die ik ken,” zegt John Paul Engel, voorzitter vanAdvies over kenniskapitaal,een wervings- en adviesbureau. “Uiteindelijk ben ik verantwoordelijk, dus ik moet ze vertrouwen,” zegt Engle, die computerprogrammeurs, grafisch ontwerpers en verkooponderzoekers inhuurt en op zoek is naar eigenschappen als betrouwbaarheid, computervaardigheden, aandacht voor detail en ervaring. Craig Wolfe, voorzitter bijCelebriEenden, zegt dat ervaring en vertrouwen ook voor hem belangrijk zijn. Zijn bedrijf heeft grafisch ontwerpers en andere creatievelingen die op afstand werken. “Ik ben op zoek naar mensen die qua vaardigheidsniveau aan de top van hun spel staan ​​en ook zelf kunnen managen, deadlines kunnen halen en vooral verantwoordelijk en communicatief kunnen blijven,” zegt Wolfe. “Ze hoeven niet op kantoor te zijn. Het moeten gewoon mensen zijn die ik kan vertrouwen en waarmee ik kan samenwerken.”

Is het tijd om te proberen?Telemarketing?

Telemarketing is een andere populaire thuiswerkbaan en kan verkoop of klantenservice omvatten. David Reischer, wervingspartner en chief operations officer bijLegalAdvice.com, zegt dat zijn organisatie regelmatig telemarketeers inhuurt om vanuit huis te werken en de verkoop volgt vanaf het platform op het hoofdkantoor. “Als zodanig is het niet nodig dat ons verkoopteam elke dag naar kantoor komt.” Reischer zegt dat het sollicitatieproces van de organisatie plaatsvindt op een Skype-teleconferentie, waardoor de personeelsmanagers de kans krijgen om te evalueren hoe de kandidaat aan de telefoon klinkt. “We kunnen aan een interview van 45 minuten zien of de kandidaat het evenwicht en de mentale behendigheid heeft om ons product te verkopen.” Degenen die worden aangenomen, volgen een training om hun succes te verzekeren, omdat telemarketeers die thuis werken, over het algemeen productiever zijn als ze een goede training krijgen in het beheren van verkoopgesprekken, zegt Reischer.

Zoek tipsMensen die op zoek zijn naar telewerken, kunnen zoeken naar “remote,” “telewerken” of andere termen die aangeven dat de functie een thuiswerkbaan is.