Door van baan te wisselen, kan je carrière vooruitgaan.


Je vindt een baan waar je van houdt - geweldig! Je gaat naar je werk, leert hoe je je werk moet doen en wordt heel goed in je werk - weer geweldig! Maar wat dan? Hoe zit het met je professionele groei? Als je je afvraagthoe lang in een baan blijven?, weet dit: de tijd dat mensen hun hele loopbaan bij één bedrijf hebben doorgebracht, is allang voorbij. Tegenwoordig wisselen werknemers gemiddeld elke dag van baan4,2 jaar, volgens een recent rapport over het dienstverband van werknemers van het Bureau of Labor Statistics.

Je vraagt ​​je misschien af, “Maar hoe zit het met?jobhoppen?” Watwat betrefthet? De gemiddelde diensttijd van werknemers van 25 tot 34 jaar is 2,8 jaar, vergeleken met 10,1 jaar voor werknemers van 55 tot 64 jaar. Vroeg of laat van baan wisselen is niet per se slecht, zeggen loopbaanexperts. In feite is het een heel goede zaak.

“Verandering gaat snel op de werkplek van vandaag,” zegt Thea Kelley, een coach voor het zoeken naar een baan en sollicitatiegesprekken in San Francisco. “Vaardigheden veranderen, bedrijven veranderen, banen verdwijnen.” Als het duidelijk is dat je bent afgestudeerd van je huidige functie, kijk dan vooruit naar wat de toekomst biedt. Vaak zijn er een handvol voordelen om te profiteren van het maken van een verandering.

Dit zijn de belangrijkste redenen waarom:van baan veranderen(minstens) eens in de vier jaar kan je carrière vooruit helpen.


Bij een nieuw bedrijf is het gras vaak groener

Wanneer er isgeen ruimte meer voor vooruitgangbij uw bedrijf kunt u tegen een plafond aanlopen. Wanneer dat gebeurt, loont het om ergens anders naar te kijken in plaats van het risico te lopen uw professionele groei te schaden.

“Vaak zijn carrièremogelijkheden gemakkelijker te vinden buiten uw bestaande bedrijf, alleen op basis van timing en kansen,” zegt Teri DePuy, een in Colorado gevestigde loopbaancoach bij ICC, Inc.


Van baan veranderen is goed voor het vergroten van je loopbaanvaardigheden

Door naar een nieuw bedrijf te verhuizen, blijven je vaardigheden fris, zegt loopbaan- en werkzoekcoach Joanne Meehl. “Je’werkt voor eennieuwe managerdie je nieuwe uitdagingen zal bieden over hoe je ermee kunt werken,” ze zegt.

Nog een reden om minimaal eens in de vier jaar van baan te veranderen? “Aangezien je doorgaans het meeste leert in je eerste paar jaar op een baan, kan het veranderen van baan een bredere kennisbasis ontwikkelen die je meer verkoopbaar maakt,” zegt Kelley. 'Je staat voor nieuwe uitdagingen, die zich ontwikkelen'probleemoplossend vermogen.”


Technologie evolueert snel

Om een ​​toppresteerder te blijven in je vakgebied, moet je de vinger aan de pols houden van nieuwe technologieën. Als u bijvoorbeeld al enkele jaren als Windows-systeembeheerder bij uw bedrijf werkt, zijn hele reeksen software en hardware misschien helemaal vreemd voor u.

'Ik heb klanten gehad die bij een bedrijf bleven dat verouderde technologie gebruikte, omdat ze dachten dat het niet uitmaakte omdat ze met pensioen gingen bij dat bedrijf. Het bleek dat ze ongelijk hadden, en ze hadden een zware zoektocht naar een baan toen ze uiteindelijk de baan verloren,” waarschuwt Kelly. “Als je op een dinosaurus rijdt, kun je een holbewoner worden. Het is een vergissing om je vaardigheden en verkoopbaarheid in het verleden te laten bevriezen.”

Door nieuwe uitdagingen aan te gaan, zie je er beter uit op papier

Minstens eens in de vier jaar van baan veranderen kan:maak je cv aantrekkelijkervoor werkgevers om verschillende redenen. Ten eerste: “Er staat: ‘ik’ben bereid om nieuwe dingen te proberen en me niet te comfortabel te voelen,’” zegt Meehl.

Als je een tijdje bij dezelfde baan blijft, kan je cv er ook stagneren uitzien en werkgevers de indruk geven dat je geen drive hebt en het niet leuk vindt om nieuwe dingen te leren, zegt Kelley.


Meehl is het daarmee eens. “Kandidaten die al tien jaar of langer niet van baan zijn veranderd, lopen het risico te worden beschouwd als vastgelopen en bang voor verandering, en misschien zelfs ‘getrouwd met het bedrijf’” ze zegt.

Het zoeken naar een baan is op zich al een geweldige leerervaring

U kunt waardevolle lessen trekken door alleen maar naar banen te zoeken. “Het proces van het zoeken naar een baan kan een beter loopbaanbeheer aanmoedigen door u aandacht te schenken aan uw online aanwezigheid, uw algehele zichtbaarheid en netwerken,” zegt Kelley. “Dit houdt je wendbaar en klaar om verder te gaan.” Het is over het algemeen slim omdat je nooit weet wanneereen geweldige kans kan zich voordoenen misschien wil (of moet) je van baan veranderen.

Nieuwe banen houden je bezig

Niemand wil eensaai werk, maar verveling treedt vaak in de loop van de tijd op, ongeacht wat je doet.

“Meestal is het na drie jaar dat mensen beseffen dat ze alles hebben gedaan wat het werk vereist en nog wat, en het goed hebben gedaan,” zegt Meehl. “​Ik vertel klanten dat wanneer ze dit punt bereiken, ze het zullen weten, want nu lijkt alles zo gemakkelijk.” Op dat moment kan het veranderen van baan je passie nieuw leven inblazen en ervoor zorgen dat je je meer betrokken voelt bij je werk.

Kijk nu wat er is - gratis

Als het al een tijdje geleden is dat je hebt overwogen om naar andere banen te kijken, heb je niets te verliezen door te kijken. Behoefte aan een professionele groeispurt? Word vandaag nog gratis lid van Gastromium. Als lid kun je vacature-alerts rechtstreeks in je inbox ontvangen, waardoor je minder tijd kwijt bent aan het doorbladeren van advertenties. Bovendien kunt u maximaal vijf versies van uw cv uploaden, elk afgestemd op verschillende soorten banen die u interesseren. Recruiters zoeken elke dag naar Gastromium op zoek naar topfuncties met gekwalificeerde kandidaten. En mocht u het de eerste keer niet begrepen hebben: uw Gastromium-lidmaatschap is gratis. Ga nu aan de slag, anders weet je niet wat voor geweldige carrièremogelijkheden er op je wachten.