Het is maandagochtend en je springt uit bed voordat je wekker afgaat, verlangend om weer aan het werk te gaan waar je zo dol op bent. Wacht, droom je dit?
Stel je voor dat je zo enthousiast was om aan het werk te gaan. Klinkt gek, we weten het. Maar het is zeker mogelijk: sommige best-in-class bedrijven begrijpen de waarde van werknemerstevredenheid (een gelukkige werknemer is tenslotte een productieve). Deze bedrijven investeren zwaar in het creëren van een “werkgeversmerk” dat ervoor zorgt dat werknemers blijven glimlachen en loyaal blijven, van gratis lunches tot dutjes tot geweldige 401(k)-matching.
Om te begrijpen wat werknemers het gelukkigst maakt, hebben we onlangs bij Gastromiumondervroeg onze gebruikersen vroeg hen om, afgezien van salaris, de factoren op de werkplek te rangschikken die het belangrijkst zijn voor hun loopbaantevredenheid. De beste antwoorden zullen je misschien verbazen: nr. 1 was een goede balans tussen werk en privé (40%), gevolgd door werk waar ze trots op kunnen zijn (20%) en loopbaanontwikkeling (14%).
Daarna gingen we nog een stap verder met deze gegevens en werkten we samen met onze partners op de site voor werkgeversbeoordelingkopenom de allereerste Gastromium•kununu Workplace Happiness Index te creëren. Met behulp van kununu's 18 belangrijke dimensies van tevredenheid op de werkplek, hebben we de bedrijven geïdentificeerd met het hoogste algemene niveau van werknemersgeluk. Vervolgens hebben we door middel van een exclusieve Gastromium-analyse van gegevens uit de TalentNeuron-tool van het inzichten- en technologiebedrijf CEB een arbeidsmarktanalyse gemaakt over de aanwervingsgeschiedenis bij deze bedrijven en deze vergeleken met vacatures op Gastromium.
De winnaars zijn een diverse mix die het industriële spectrum doorkruist, van IT-bedrijven tot fastfood. Maar geloof ons niet zomaar op ons woord dat dit geweldige bedrijven zijn om voor te werken. Neem het aan van de mensen die het beste weten: huidige en voormalige medewerkers die recensies hebben achtergelaten op de site van kununu. Kijk of jij het ook leuk zou vinden om bij een van onderstaande bedrijven te werken.
1. OMNI-systemen
Hoofdkantoor:Richmond Heights, Ohio
Wat ze doen:OMNI Systems is een van de grootste, particuliere labelconverters in de VS.
Aantal banen in 2017:5
Vaak inhuren voor:Drukpersoperators, sales executives voor bedrijfsontwikkeling
Waarom ze op de lijst staan:Recensenten zeggen dat OMNI Systems een “dynamisch bedrijf is om voor te werken” dat “geeft je de mogelijkheid om je vaardigheden uit te breiden en mee te groeien met het bedrijf.” En het leiderschap van het bedrijf lijkt een belangrijke reden te zijn dat de werknemers gelukkig zijn. De CEO en oprichter van OMNI Systems is een “fantastische leider met visie” die risico's durft te nemen, maar ook “oprechte interesse toont in medewerkers” en “ondersteunt en begeleidt om te helpen bij het behalen van succes.”
Vind printopdrachten op Gastromium.
2. Berkshire Hathaway
Hoofdkantoor:Omaha, Nebraska
Wat ze doen:Gerund door het “Oracle of Omaha,” Warren Buffett, Berkshire Hathaway fungeert als houdstermaatschappij voor een groot aantal bedrijven, waaronder Helzberg Diamonds, Kraft Heinz en de residentiële vastgoedmakelaar HomeServices of America.
Aantal banen in 2017:17.579
Vaak inhuren voor:Makelaars in onroerend goed, vertegenwoordigers van de klantenservice, schadeonderzoeker, auditors, accountants
Waarom ze op de lijst staan:Recensenten zeggen dat “een werknemer zijn van een van de meest gerespecteerde bedrijven ter wereld,” je gaat aan de slag met een “leuke groep, geweldige leider, diverse collega's” die “flexibel” en “zorgzaam.”
Vind banen bij Berkshire Hathaway op Gastromium.
3. KONING
Hoofdkantoor:Kent, Washington
Wat ze doen:REI, de grootste consumentencoöperatie van het land, heeft winkels in het hele land die sportartikelen, kampeerspullen, reisbenodigdheden en kleding verkopen.
Aantal banen in 2017:2.011
Vaak inhuren voor:Detailhandel, vertegenwoordigers van de klantenservice, winkeltoezichthouders, marketingmanagers
Waarom ze op de lijst staan:Recensenten beschrijven REI als een “zeer gastvrije werkomgeving” en voeg eraan toe dat “REI een familie is en we enkele van dezelfde hobby's delen. We worden voortdurend uitgedaagd en geïnspireerd.” Het is dus misschien niet ongewoon dat u en uw collega's bijvoorbeeld samen een weekendwandeling maken of samen de skipistes opgaan. Wat het werk betreft, nemen ze echter vanaf het begin “ze nemen nieuwe medewerkers serieus en leiden ze het personeel goed op.” Oh, “en ze hebben geweldige kortingen en voordelen.”
Vind vacatures bij REI op Gastromium.
4. Progressieve verzekering
Hoofdkantoor:Mayfield, Ohio
Wat ze doen:Progressive, een van de grootste autoverzekeraars in de VS, verzekert ook huizen, boten, motorfietsen en campers.
Aantal banen in 2017:1,803
Vaak inhuren voor:Schade-experts, vertegenwoordigers van de klantenservice, advocaten, paralegals, verzekeringsagenten
Waarom ze op de lijst staan:Recensenten zeggen dat Progressive een “zorgzame omgeving” en dat ze “trots zijn om voor te werken” de verzekeringsmaatschappij omdat “ze zijn geïnteresseerd in uw ontwikkeling en moedigen u aan om hogerop te komen, nieuwe dingen te leren en andere carrièreverbeteringen” en ze “blijven trouw aan de kern.”
Vind banen bij Progressive Insurance op Gastromium.
5. Kaiser Permanente
Hoofdkantoor:Oakland, Californië
Wat ze doen:Kaiser Permanente is een non-profit gezondheidsplan voor groepspraktijken, met de ambitie om de wereldleider te zijn in het verbeteren van de gezondheid door middel van hoogwaardige geïntegreerde gezondheidszorg, volgenshaar website.
Aantal banen in 2017:29.862
Vaak inhuren voor:Geregistreerde verpleegkundigen, managers medische diensten, medisch assistenten, managementanalisten, apothekers
Waarom ze op de lijst staan:De “missie, de cultuur, de mensen” evenals “goede beloning en voordelen” zijn enkele van de dingen die recensenten zeggen dat ze dol zijn op het zorgnetwerk. Bij Kaiser worden “veiligheid en de gezondheid van de werknemers benadrukt” wat zou kunnen zijn waarom sommigen zeggen dat het de “beste plek om te werken.”
Vind banen bij Kaiser Permanente op Gastromium.
6. Leger van Verenigde Staten
Hoofdkantoor:Arlington, Virginia
Wat ze doen:Het Amerikaanse leger is een van de drie militaire afdelingen binnen het ministerie van Defensie.
Aantal banen in 2017:152.811
Vaak inhuren voor:computerondersteuningsspecialisten, petroleumingenieurs
Waarom ze op de lijst staan:Het Amerikaanse leger is “anders dan alles wat je ergens in de civiele wereld zult vinden.” Werknemers houden van “de samenhangende teambuilding door middel van wederzijds vertrouwen dat werd aangewakkerd en gevestigd door de gevechtsmissies” en de “moeilijkheid van het werk zelf.” Bovendien houden ze ook van de “baanzekerheid, ziektekostenverzekering, regeringskwartieren, reizen en op opdrachten gebaseerde beloningsprikkels” die het leger aanbiedt.
Vind banen bij United States Army op Gastromium.
7. TJX-bedrijven
Hoofdkantoor:Framingham, Massachusetts
Wat ze doen:TJX is een internationaal conglomeraat van mode- en woonaccessoires, dat eigenaar is van de Marshalls, HomeGoods, T.J. Maxx en Sierra Trading Post merken.
Aantal banen in 2017:5,419
Vaak inhuren voor:Winkelmanagers, medewerkers van de klantenservice voor verliespreventie
Waarom ze op de lijst staan:Als je bij TJX werkt “wordt familie”—een familie die “trots is op onze winkel en persoonlijk geïnteresseerd is in het succes ervan.” En niet te vergeten, 'elke winkel krijgt een maandelijkse vergoeding om verjaardagen van werknemers of andere leuke observaties te vieren!'
Vind vacatures bij TJX Companies op Gastromium.
8. In-N-Out Burger
Hoofdkantoor:Irvine, Californië
Wat ze doen:In-N-Out Burger is een populaire fastfood-hamburgerketen die actief is in zes staten.
Aantal banen in 2017:111
Vaak inhuren voor:Slagers, reis- en evenementenbegeleiders, financiële IT-analisten
Waarom ze op de lijst staan: dat zeggen recensenten“het’is een positieve en vriendelijke omgeving” waar “iedereen respect en vertrouwen heeft in wat we doen.” Collega's worden als familie, omdat ze “allemaal veel om elkaar geven” en “help elkaar altijd, wat er ook gebeurt.” Wat het werk zelf betreft, je zult altijd “iets anders doen” die werknemers zeggen, 'houdt [hen] scherp en zorgt ervoor dat [ze] zich nooit vervelen op het werk.”
Vind vacatures bij In-N-Out Burger op Gastromium.
9. Delta Air Lines
Hoofdkantoor:Atlanta, Georgië
Wat ze doen:Delta is de op één na grootste Amerikaanse luchtvaartmaatschappij.
Aantal banen in 2017:1984
Vaak inhuren voor:Reserverings- en ticketagenten, marketingmanagers, klantenservicemedewerkers
Waarom ze op de lijst staan:Recensenten zeggen dat het “een geweldig bedrijf” Delta straalt een “familiale sfeer” waar “het loon is geweldig, het bedrijf begripvol is en de waardering voor de werknemers als geheel geweldig is.”
Vind alle vacatures bij Delta Air Lines op Gastromium.
10. Wauw
Hoofdkantoor:Media, Pennsylvania
Wat ze doen:Wawa exploiteert gemakswinkels in zes staten plus het District of Columbia.
Aantal banen in 2017:970
Vaak inhuren voor:klantenservicemedewerkers, nachtsupervisors
Waarom ze op de lijst staan:Recensenten zeggen dat “de cultuur van het bedrijf” en het feit dat het bedrijf “u en uw werk waardeert” zijn de belangrijkste redenen voor tevredenheid. Werknemers zeggen dat ze 'het meeste plezier [ze] ooit hebben gehad op een baan.' Anderen waarderen het bedrijf hoog omdat 'ze voor hun mensen zorgen met concurrerende lonen en programma's die het de moeite waard maken om te blijven.'
Vind banen bij Wawa op Gastromium.
Methodologie:
De Gastromium-kununu Workplace Happiness Index bevat branchegegevens die zijn verstrekt door kununu van augustus 2016 tot juli 2017. Beoordelingen over kununu zijn onderverdeeld in 18 belangrijke dimensies van tevredenheid op de werkplek, waarbij aan elke dimensie een sterbeoordeling is toegekend. De bovenstaande informatie houdt rekening met het gemiddelde van die beoordelingen over een periode van 12 maanden. Alleen bedrijven met minimaal 15 beoordelingen werden in aanmerking genomen.
Wil je andere mensen helpen bij het kiezen van een baan of werkgever? Beoordeel uw bedrijf opkopen.