Karaoke wedstrijden. Pingpongtafels. Gratis lunches. Dat zijn misschien de voordelen waar je als eerste aan zou denken als we je een leuke werkplek zouden voorstellen. Bij leuke klussen horen immers alle toeters en bellen.
Raad eens? Je hebt het mis.
Ter ere vanNationale plezier op het werk dag,op 28 januari besloten we te onderzoeken wat een werkplek leuk maakt. We vroegen Bob Helbig, een woordvoerder van Energage, die samenwerkt met toonaangevende uitgevers in het hele land om regionaleTop werkplekkenlijsten.
Je zult versteld staan van wat hij te zeggen heeft over wat werknemers denken dat leuke banen oplevert - en het kan je misschien vertellen waar je naar op zoek bent in je volgende bedrijf.
V. Waarom moeten we plezier hebben op het werk? Daar is een sociaal leven toch voor? ?
Een leuke werkplek is een ingrediënt voor het creëren van een betrokken werkplek. Plezier stimuleert aanwezigheid, participatie en teamwork en doorbreekt barrières.
We weten dat betrokken werkplekken mensen aantrekken die zelf willen investeren om te blijven en geweldig werk te doen. Uit ons onderzoek blijkt dat Top Workplaces een twee keer zo hoge medewerkersbetrokkenheid hebben als een typische werkplek. En dat is een groot probleem, gezien het feit dateen Gallup-peilingontdekte dat slechts 34% van de Amerikaanse werknemers in 2018 betrokken was bij hun baan.
V. Wat zijn enkele misvattingen die mensen kunnen hebben over leuke banen?
Plezier betekent niet frivool. Het betekent ook niet noodzakelijk dat mensen niet hard werken. Sommigen beschouwen plezier misschien als tijdverspilling of als iets dat de productiviteit verstoort. Maar als het goed wordt gedaan, kunnen activiteiten die teamwerk bevorderen de betrokkenheid op de lange termijn vergroten en de gezondheid van de organisatie verbeteren. Aan de andere kant kan een tunnelvisie gericht op resultaten die saamhorigheid ontmoedigt, de prestaties schaden en mensen wegjagen.
V. Wat zijn enkele voorbeelden die je hebt gezien van leuke banen?
Zoveel werkplekken hebben leuke, creatieve evenementen en teambuildingsoefeningen. Bij Energage hebben we trivia-evenementen en onlangs hebben we een bedrijfsbrede Olympische Spelen georganiseerd.
Plezier kan eenvoudig zijn. We kennen één bedrijf dat Bacon Day viert. Een ander heeft iets genaamd Flash Mob Food, waar eten spontaan opduikt. (“Tweede verdieping! Cupcakes!”) Het belangrijkste is dat het resoneert met uw cultuur en wordt ondersteund door senior leiderschap.
V. Wat zijn de voordelen van een leuke werkplek?
Een leuke werkplek bevordert de binding en een positieve cultuur waar medewerkers beter verbonden zijn met de organisatie. Het is een geweldige stressverlichter en het geeft mensen iets om naar uit te kijken. Plezier stimuleert ook creativiteit, productiviteit en enthousiasme. Als het helpt bij het werven en behouden, helpt het de winst.
V. Op welke manieren kunnen werkzoekenden leuke werkplekken ontdekken?
Leuke werkplekken bevorderen de saamhorigheid. Je moet in staat zijn om door een werkplek te lopen en teamwork, goede communicatie en persoonlijkheid te voelen. Het is een sfeer. Een leuke werkplek is typisch een ontspannen werkplek, waar mensen zich kunnen concentreren op het bereiken van geweldige dingen en het ook leuk vinden om te doen. De werkplekken die het goed doen, trekken toptalent aan en houden het vast.
V. Wat zijn enkele ideeën voor bedrijven die Fun at Work Day willen vieren?
Er is niet één manier om leuk te zijn. Het kan eten zijn, of spelletjes, of wedstrijden, of iets dat een goed doel ten goede komt. Ken je cultuur en doe iets dat deelname en teamwork waarschijnlijk zal aanmoedigen. Kies activiteiten die resoneren met werknemers - het is niet one-size-fits-all.
En natuurlijk heb je geen speciale dag nodig om plezier te hebben. Vind elke dag kansen. Ons werkleven is te kort om geen plezier te hebben. Net als alle organisatorische initiatieven, moet leiderschap plezier op het werk ondersteunen en omarmen - en ook deelnemen! Anders zullen medewerkers aarzelen om mee te doen. En dat is niet leuk.
Vind leuke banen
Als uw bedrijf minder om plezier draait en alleen om financiën, is naar het werk gaan waarschijnlijk een belemmering, vooral als u iemand bent met waardering voor humor en de goede sfeer die het op de werkplek brengt. Wil je meer lachen en minder klagen, maar weet je niet waar je moet beginnen? Word vandaag gratis lid van Gastromium. Als lid kun je maximaal vijf versies van je cv uploaden, elk afgestemd op de soorten banen die je interesseren. Recruiters zoeken elke dag naar Gastromium om topfuncties te vullen met gekwalificeerde kandidaten, net als jij. Bovendien kunt u vacaturemeldingen rechtstreeks naar uw inbox ontvangen, zodat u minder tijd hoeft te besteden aan het bekijken van advertenties. Laat Gastromium je helpen een geweldige baan te vinden waar je echt van geniet.