Laat je creatieve sappen stromen.
Creativiteit en innovatie zijn de hoekstenen van veel succesvolle bedrijven. Denk aan Apple, Etsy, Spotify, Peloton, Pinterest - ze brachten allemaal iets nieuws en anders op tafel. Creatief denken resulteert in een aantal behoorlijk geweldige dingen.
Voor sommige mensen is creativiteit aangeboren, terwijl anderen harder moeten werken om hun creatieve kanten aan te boren, maar dat betekent niet dat het niet mogelijk is. Met de juiste tools, omgeving en aanmoediging kunt u uw creativiteitsspieren elke dag spannen - en uw medewerkers daarbij ook helpen.
Toegang tot je eigen creativiteit
Gebruik je downtime
Als je op kantoor bent, ben je vaak gefocust op vergaderingen en takenlijsten en het in beweging houden van de wielen. Het kan jouw tijd zijnuitvan het kantoor dat de andere kant van je brein stimuleert.
“Tijdens stilstand, Ik ben altijd geïnspireerd door het lezen en luisteren naar professionals in andere sectoren via podcasts en video's,” zegt Ron Rudzin, CEO van matrassenbedrijf Saatva. “Als ik bijvoorbeeld mijn creatieve sappen moet laten stromen, bekijk ik een video van Scott Galloway, een professor in marketing aan de NYU Stern School of Business. Bovendien maak ik elke ochtend voor het werk aantekeningen op basis van ideeën en gedachten die de avond ervoor en als ik wakker word in me opkomen.”
Probeer een verandering van omgeving
“Een van mijn grootste hindernissen toen ik bij een groot bureau werkte, was dat ze wilden dat we elke dag van 9 tot 6 op kantoor waren,” zegt Lindsay Anvik, business coach en internationaal spreker bij SeeEndless.com. “We zouden aan deze grote campagnes werken en we hadden grote ideeën nodig.”
Als je vastzit aan inspiratie, kan een nieuwe omgeving je creatieve denken stimuleren. “Als je vastzit, is het goed om een wandeling te maken, naar een kunstmuseum te gaan, een nieuwe ruimte in te gaan,” zegt Anvik. “Dat zijn vaak momenten waarop creativiteit stroomt. Het is niet op aanvraag - het is iets waar de hersenen op de achtergrond aan moeten werken.”
Heroverweeg uw werkruimte
Werken in grijze hokjes of omringd door beige muren en tl-verlichting is niet de meest directe weg naar creatieve ideeën.
“Om deze geest echt te bevorderen, moet de omgeving zelf creatief zijn,” zegt Carrie Anton, auteur vanIk, mezelf en ideeën: de ultieme gids voor solo brainstormen. “Kleine stappen, zoals het toevoegen van kleur, planten, kunstwerken en natuurlijk licht, kunnen een lange weg gaan. En voor een echte hausse in inspiratie, vertrouw op de input van werknemers om niet alleen een werkruimte te ontwerpen, maar ook een cultuur die op een meer natuurlijke manier creativiteit cultiveert.”
Breng de creativiteit van je team naar boven
Geef ideeën de tijd om te trekken
Zeer weinig mensen zijn creatief op commando. Als je voorstellen, concepten of pitches over iets nodig hebt, laat het je medewerkers weten en geef ze de tijd om erover na te denken.
“Ik geef mijn team een probleem voor hun geest om op te lossen, en dan loop ik weg,” zegt Dave Munson, oprichter en CEO van Saddleback Leather Co. in Fort Worth, Texas. “Ik heb op dit moment geen antwoord nodig. Ik wil dit probleem gewoon voorleggen zodat hun geest er onbewust aan kan werken terwijl ze slapen en eten en doorgaan over hun dag.”
Hetzelfde geldt voor vergaderingen die bedoeld zijn om uw team te helpen “brainstormen” ideeën. Verstuur uw agenda enkele dagen van tevoren zodat uw medewerkers ook daadwerkelijk hun denkcaps kunnen opzetten en creatieve ideeën kunnen voorbereiden. Maak je anders klaar voor krekels. “We zitten daar maar naar elkaar te kijken en te zeggen: ‘Oké, wees allemaal creatief nu,’” zegt Anvik. “Het beste wat managers kunnen doen, is zeggen: ‘Ik wil dinsdag drie geweldige ideeën; iedereen gaat pitchen.’”
Nodig nieuwe mensen uit aan tafel
Organiseer regelmatig sprekers, seminars en workshops zodat uw medewerkers (en u) een ander perspectief kunnen horen.
“Het is goed om mensen binnen te laten komen voor een lunch en te leren, of om mensen het kantoor uit te krijgen om inspiratie op te doen, of het nu gaat om een branchegerelateerde activiteit of niet,” zegt Anvik. “Misschien heeft het iets te maken met hoe je productiever kunt zijn in je dag, of misschien is het iemand die iets heeft meegemaakt. Al die dingen leiden ertoe dat mensen geïnspireerd raken en op een andere manier over dingen nadenken.”
En natuurlijk voegt een nieuwe persoon in de mix een ander element toe aan de groep. “Dit soort dingen maken werknemers enthousiast en het breekt de werkdag op,” zegt Anvik. “Ze leiden hun gedachten af van dingen en het kan hun creatieve ruimte nieuw leven inblazen.”
Verminder de angst om te floppen
Sommige van de meest creatieve ideeën zijn vaak onconventioneel en werknemers zijn misschien bang om ze voor te stellen als ze bang zijn dat ze zullen worden uitgelachen omdat ze het proberen.
“Wees ondersteunend en waardeer uw medewerkers terwijl hun creatieve werk aan de gang is,” zegt Hamna Amjad, communitymanager bij rideshare-bedrijf Ridester. “Geef altijd positieve feedback om ze te motiveren, en verwerp een idee nooit meteen. Jouwkritiek moet altijd opbouwend zijn, wat hen kan helpen het in de toekomst beter te doen.”
Met andere woorden, u moet uw personeel laten zien dat het oké is om te falen. “Voeg geen harde straffen toe voor mislukte campagnes of het niet halen van een doel, vooral niet als het een onconventioneel, excentriek idee was,” zegt Grant van der Harst, directeur van het Britse wegmarkeringsbedrijf AngloLiners. “Beloon ze voor het nemen van de gok en moedig deze alternatieve manier van denken aan.”
Wees iemand die inspireert
Het is niet zo gemakkelijk om onconventioneel te denken, of het nu gaat om aankomende pitches of budgetten of feedback van medewerkers. Toch is de beloning voor creatieve ideeën bewezen. Hoe meer je je oude manier van doen kunt uitdagen, hoe groter de kans dat je je creatieve kant ontdekt. Heb je hulp nodig om op een frisse manier te denken? Word vandaag nog gratis lid van Gastromium. Als lid kunt u leiderschapsadvies en loopbaanbegeleiding krijgen die u een nieuw perspectief op uw bedrijf kunnen geven. Je hebt niets te verliezen en veel geweldigs te winnen.