Neem de leiding over de eerste 90 dagen in een nieuwe baan.


Proficiat. Je hebt een baan gevonden en bent je aan het settelen in je nieuwe rol. Nu komt het lastige deel van niet alleen uitblinken, maar ook uitzoeken waar je je eerst op moet concentreren. Gastromium's carrière-expert Vicki Salemi heeft als voormalig corporate recruiter veelgestelde vragen van werkzoekenden beantwoord. Hier biedt ze vijf tips over hoe je de eerste 90 dagen in een nieuwe baan kunt volhouden.

Q: Wat zijn de belangrijkste dingen om te bereiken in een nieuwe baan?

TOT.Het starten van een nieuwe baan is om veel redenen spannend. Je ontmoet nieuwe mensen, leert nieuwe vaardigheden en wordt onderdeel van een team. Maar er zijn een aantal dingen die je onder je riem wilt hebben voordat je je nieuwe collega's en bazen echt kunt laten zien waar je van gemaakt bent:

Begrijp je doelen

Een van de belangrijkste dingen om te doen als jeeen nieuwe baan beginnenis om bij je baas te zitten en duidelijke verwachtingen te stellen en je verantwoordelijkheden te begrijpen. Zorg binnen de eerste drie maanden voor een afspraak in de agenda voor een zinvol gesprek met betrekking tot defunctieomschrijving.

Wees specifiek in termen van deze verwachtingen. Als u in de verkoop zit en een deel van uw werk afhankelijk is van het halen van quota, zoek dan uit wat de specifieke quota zijn. Of het nu gaat om het binnenhalen van een bepaald bedrag, een specifiek aantal nieuwe klanten, enz., het is belangrijk om te weten hoe uw prestaties worden gemeten.


Dan, op het punt van zes maanden, spreek je weer af met je baas om te zienhoe je presteertin het licht van de gestelde verwachtingen. Dit geeft je de tijd om bepaalde dingen aan te passen en/of op zoek te gaan naar aanvullende bronnen of gebruik te maken van interne bronnen waarvan je misschien niet wist dat ze bestonden. Tegen het einde van het jaar heb je aanpassingen gemaakt om hopelijk op schema te blijven met je doelen.

Vertrouwen op te bouwen

Een ander ding om te bereiken is het verstevigen van relaties envertrouwen met je collega's. Stel je beschikbaar om koffie met ze te drinken, te lunchen en leer ze niet alleen als collega's maar ook als mensen kennen. Dit zal de ondersteunende, vriendelijke toon zetten die nodig is om samen te werken en van uw team een ​​succesvol en productief team te maken.


Vraag om hulp - en bied het ook aan

Als je niet weet hoe je iets moet doen,vraag om hulp; wanneer mensen naar je toe komen, wees dan ook die behulpzame persoon. Je zult je buigenzachte vaardighedenom bekend te worden als die go-to guy of gal, die persoon waar iedereen graag in de buurt is, die persoon die iedereen wil evenaren. Vooral binnen je eerste drie, zes of zelfs 12 maanden zal deze houding en bereidheid om mee te doen opgemerkt worden, en je geweldige reputatie zal je volgen, waar je ook gaat in je carrière.

Krijg wat begeleiding

Het is ook een goed idee omvind een mentor. Dit hoeft niet per se iemand binnen de organisatie te zijn; vaak is uw meest nuttige adviseur iemand die buiten de organisatie staat en u kan helpen om dingen vanuit een nieuw perspectief te bekijken. Je kunt een mentor vinden via netwerken, professionele organisaties en je baas om aanbevelingen vragen.


Als je eenmaal je mentor hebt gevonden, moet je hem regelmatig ontmoeten. Bespreek uw nieuwe rol en brainstorm over manieren om niet alleen succesvol te zijn, maar ook hoe u kunt blijven bouwen aan uwprofessioneel merk.

Wees enthousiast

Streef er ten slotte naar om uw stempel te drukken! Werk ijverig en toon vanaf de eerste dag een opmerkelijke werkethiek waar anderen gemakkelijk van onder de indruk zijn. Benader nieuwe projecten met enthousiasme en toon een can do mentaliteit. Wanneer u aan de projecten werkt, wees dan grondig, welbespraakt en enthousiast om uw naam te stempelen op iets dat als een goed uitgevoerde klus zal worden beschouwd.

Blijf groeien

Als je eenmaal gewend bent aan je nieuwe baan, wil je er zeker van zijn dat je blijft zoeken naar nieuwe manieren om je professioneel te ontwikkelen. Weet je niet waar je moet beginnen? Sluit u vandaag nog aan bij Gastromium. Als lid krijg je loopbaanadvies en handige tips rechtstreeks in je inbox om je te helpen je vaardigheden te vergroten, de aandacht van het hogere management te trekken, jezelf in te zetten voor een promotie, nieuwe vacatures te zoeken en nog veel meer.