Gebruik deze tips om je cv te schrijven.


Een professioneel cv is de sleutel tot uw zoektocht naar een baan - dat weet u. Het moet uw vaardigheden, ervaring, werkgeschiedenis en belangrijke prestaties benadrukken, zodat personeelsmanagers kunnen bepalen of u al dan niet gekwalificeerd bent voor een baan.

Wat je misschien niet weet, is dat er een paar dingen zijn die niet op je cv thuishoren - dingen die je kansen op een baan misschien niet verkleinen, maar die je ook geen plezier zullen doen. Onthoud: elke millimeter van je cv is waardevol onroerend goed, zegt Kelly Marinelli, panellid voor talentacquisitie bij de Society for Human Resource Management en president bij Solve HR, Inc.

En dannietvandaag op een cv thuishoren? We spraken met loopbaancoaches en cv-schrijvers om de belangrijkste dingen te vinden die je nu uit je cv kunt verwijderen.

Een carrièredoelstelling

Simpel gezegd: een loopbaandoel is grotendeels achterhaald. “Het vertelt een werkgever wat je van hem wilt, wanneer de focus echt moet liggen op de behoeften van de werkgever,” zegt Wendy Enelow, co-auteur vanModerniseer je cv: word opgemerkt ... word aangenomen.


Bovendien, door een carrièredoel op te nemen, “je’je houdt jezelf in wezen in een hokje,” zegt Alyssa Gelbard, president van het wereldwijde loopbaanadviesbureau Point Road Group. “Als u solliciteert naar een baan die niet precies aan uw doelstelling voldoet, vertelt u de werkgever in feite dat dit niet de juiste baan voor u is, dus het kan uw kansen echt beperken.”

In plaats van een doelstelling raadt Enelow aan om je cv te beginnen met eenCarrière Samenvatting, waar u belicht wat u op tafel brengt en hoe u waarde kunt toevoegen aan het bedrijf.


Uw thuisadres

Vanwege privacykwesties en het potentieel voor identiteitsdiefstal als je cv op de een of andere manier in de handen van de verkeerde persoon terechtkomt, raadt Enelow aan om je thuisadres op je cv op te nemen.

Als u echter solliciteert naar een lokale baan, adviseert ze uw stad en staat op uw cv op te nemen om aan te tonen dat u een lokale kandidaat bent. Maar het is OK om uw locatie volledig te verlaten wanneer:solliciteren naar een baan buiten de stad,zodat je jezelf niet per ongeluk buiten beschouwing laat voor de functie.


Zachte vaardigheden in een vaardighedensectie

Als je eenvaardigheden sectieop je cv, moet het gericht zijn op harde vaardigheden en competenties - nietzachte vaardigheden, zegt Jacqui Barrett-Poindexter, executive cv-schrijver en eigenaar van het in Dallas gevestigde coachingbedrijf Career Trend. “Zachte vaardigheden zijn belangrijk, maar ik zou ze in het werkervaringsgedeelte verweven,” zegt Barrett-Poindexter. Dus waar kun je echt leunen op je soft skills?Je sollicitatiebrief.

Referenties

Verspil geen onroerend goed door impliciete informatie op uw cv te schrijven, zoals contactgegevens voor:referenties, of “referenties beschikbaar op aanvraag,” zegt Scott Vedder, een Fortune 100-recruiter en auteur vanTekenen van een goed cv. “Je schrijft ‘interviews die op verzoek beschikbaar zijn’ dus waarom zou je ‘referenties op verzoek’?” Wervingsmanagers weten dat u referenties heeft en zullen er op het juiste moment naar vragen.

Gestileerde lettertypen

Uiterlijk telt, maar leesbaarheid ook. Sla alle fancy of ultragestileerde lettertypen over en kies in plaats daarvan alettertype dat er zowel professioneel als strak uitziet. Calibri en Verdana zijn bijvoorbeeld standaardlettertypen die goed van uw computer naar de ontvangers kunnen worden vertaald.

Middelbare school opleiding

Jouwcv's onderwijssectiehoeft niet te ver naar achteren te reiken. Bijvoorbeeld: “als je een hbo-opleiding hebt, wordt hieruit afgeleid dat je bent afgestudeerd aan de middelbare school,” zegt Vedder.


Er zijn echter uitzonderingen wanneer je iets uit je middelbare schooltijd wilt benadrukken. “Sommige werkzoekenden hadden echt belangrijke werkervaringen op de middelbare school,” zegt Marinelli. “Als je een bedrijf bent begonnen toen je op de middelbare school zat, zou je dat in de werkervaringssectie kunnen zetten.”

Jouw foto

Het hebben van een foto van jezelf op je cv kan mogelijk leiden tot discriminatie, waarschuwt Barrett-Poindexter. Het is beter om uw foto op uw sociale-mediaprofielen of persoonlijke website te plaatsen, waar deze wordt verwacht door recruiters en personeelsmanagers.

Een waarschuwing: “Als je in een branche werkt zoals omroepjournalistiek of uitvoerende kunsten, waar je uiterlijk deel uitmaakt van wat je verkoopt, raad ik aan dit op je cv op te nemen,” zegt Enelow. (Raadpleeg voor dit soort functies de functiebeschrijving om te zien of je echt een professionele headshot of sizzle reel moet indienen.)

Bedrijfsspecifiek jargon

Veel werkzoekenden maken de veelgemaakte fout om termen, functietitels of acroniemen te gebruiken die specifiek zijn voor hun vorige werkgever, maar niet universeel zijn voor de branche. Dit soort jargon kan verwarrend zijn, zegt Marinelli, zelfs voor ervaren recruiters.

Een onprofessioneel of verouderd e-mailadres

Je cv is je eerste kans om jezelf als professional aan een werkgever te presenteren, dus je kunt maar beter een professioneel e-mailadres hebben. Als je nog steeds een e-mailadres van de middelbare school gebruikt, zoals [email protected] of [email protected], is het tijd om een ​​nieuwe te maken.

Stel je cv op de proef

Een van de grootste fouten die je met je cv kunt maken, is dat het niet wordt beoordeeld als je klaar bent met schrijven. Het hebben van een cv heeft geen zin voor u, tenzij het in uw voordeel werkt door uw vaardigheden en de waarde die u voor een bedrijf zou betekenen goed te benadrukken. Hulp nodig? Ontvang vandaag nog een gratis cv-evaluatie van de experts van Monster's CV-schrijfservice. U krijgt binnen twee werkdagen gedetailleerde feedback, inclusief een beoordeling van het uiterlijk en de inhoud van uw cv en een voorspelling van de eerste indruk van een recruiter. Voorkom verdere fouten en zorg in plaats daarvan voor een sterke, productieve zoektocht naar een baan.